写于 2018-09-28 10:17:01| 永利棋牌官网| 财政

我最近参加了华尔街日报的ECO:关于环境和商业的名人会议,我离开了意外的灵感

市场中创新和创造力的数量令人震惊:而这就是悲观主义所在的地方

这些类型的全有或全无的僵局,每一方都大力提倡其观点,但不相信另一方的观点,是经典的“我们与他们”的症状

我们中的许多人在我们的组织中看到了这些动态(例如,人力资源与运营,销售与工程,每个人与IT),但在全球范围内的影响是 - 全球性的

我们并不缺乏想法或魅力人物 - 我们缺乏领导力:真正拥有整个问题的石油和天然气首席执行官 - 能源,利润和环境安全;环保主义者担心他们提出的戏剧性措施的经济影响;政治家优先考虑能源,环境和经济,超过自身利益和特殊利益;一个选民(是的,那是我们)首先要求功能,发出第二个位置

自我驱动的领导行为的公共气氛使我们的气候变化得不到控制

所有这些功能失调的后果是,我们限制那些能够真正引导我们进入可持续,能源丰富的星球的人:政府实验室的研究人员,清洁技术初创企业的创新者以及大型现有能源公司的领导者

当一个群体不能指望长期稳定时(例如,风的补贴逐年延长,通常是失误),在市场上建立商业动力就更加困难了

当另一个集团具有一系列优势(例如,石油和天然气补贴是永久性的)时,他们可以更轻松地取得成功,而无需尽最大努力

关于政府监管与自由市场的所有戏弄,我们大吼大叫,是一个烟幕,不允许我们谈论市场如何通过不公平,以及无数的特殊规则,如通过监管来限制

我想要一个自由市场,竞争环境稳定,每个人都有相同的规则

然后,我们的创新者可以在那里见面,以老式的方式获得回报 - 通过创造未来,有利可图,负责任地,以及他们所有令人难以置信的创造力

许多人为这种缺乏公平竞争的环境感到惋惜,只有当我们的领导人把他们的自我价值,自身利益和根深蒂固的世界观放在一边,并以一种自我的,全球化的思维方式行事时,才会出现这种情况

因为在我们这个星球上,就像在我们的组织中一样,自我气候既污染又低绩效